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員工培訓 Staff Training
  公司的發展基于人才。申大物業把員工的培訓與發展融入企業發展規劃中,建立適應公司發展需要的人才培養模式。

  申大物業行政人力資源部為保證人才的全面發展和能力的提升,針對員工不同層次,每季度制定詳細的培訓計劃,并運用階梯式培訓模式,對不同發展階段的員工開展針對性分層培訓,包括新員工入職培訓,業務知識與技巧培訓,綜合素質培訓,個人技能成長培訓等。另外通過內部講師以及外部培訓的開展,提高中高層管理人員的思想素質及管理能力,增強專業技術人員的專業素質和創新力,以提高全員素質為培訓目標。

  申大物業將逐步發展與完善具有申大特色的人才培訓體系,保證各類培訓的有效實施,為各類員工的培訓和發展搭建了寬闊的平臺。

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